网站开发技术指标是什么,微信开发者工具官方文档,设计师网站十大网站排名,怎么自己做推广网站见字如面#xff0c;我是军哥#xff01;我看很多读者最近在找工作#xff0c;所以今天这个话题就特别有意义了。话说最近 2 年#xff0c;因为我做简历优化#xff0c;看了至少 500 多份简历#xff0c; 发现大多数的简历 HR 看了没有回复是正常的#xff0c;因为确实问…见字如面我是军哥我看很多读者最近在找工作所以今天这个话题就特别有意义了。话说最近 2 年因为我做简历优化看了至少 500 多份简历 发现大多数的简历 HR 看了没有回复是正常的因为确实问题太大了我总结出其中共性的 3 个问题跟着我的文章看完必有收获1、不会提炼个人介绍个人优势大多数人简历中的个人介绍部分要么过于笼统毫无亮点要么就是堆砌一些无关紧要的信息完全无法突出自己在 IT 领域的独特优势。那怎么做呢我们看看下面的案例案例 1一位程序员的个人介绍写着 “我是一个对编程有热情的人喜欢研究各种代码”。这样的介绍过于空洞没有具体说明自己擅长哪种编程语言、在编程的哪些方面有深入研究或者取得了哪些成果。比如他可以写 “拥有 6 年 Java 开发经验熟练掌握 Spring Boot 框架曾主导开发的电商项目在高并发情况下保持稳定运行成功提升了系统响应速度 20%”这样的表述就能清晰地展示出自己的技术优势和项目成果。案例 2 : 一位产品经理在个人优势里写 “具备良好的沟通能力和团队协作精神”。虽然这些是必要的素质但过于泛泛。应该写 “在过往项目中与开发、设计、测试等多个团队紧密合作通过有效的沟通协调成功推动了 2 款产品按时上线其中一款产品上线后三个月内用户增长率达到 35% ”这样的描述就能体现出自己在沟通协作方面的实际成果以及对产品的影响。当然个人优势建议最少三条从三个维度来写首先就某个或者行业经验、系统经验再次就是工作履历中做了什么重大业绩最后是软性能力持续的学习能力、沟通协作产品思维思考力等。2、工作经历要么非常简练要么非常繁琐我来给你举例子比如过于简练 有些简历内容少得可怜只有简单的个人信息、教育背景和工作经历对于工作经历的描述也只是罗列了公司名称和职位没有任何细节。比如一位程序员的简历工作经历部分写着 “在 XX 公司担任程序员”就没有了下文。这样招聘者完全无法了解他在公司具体负责哪些项目、使用了哪些技术、取得了什么成果。比如过于繁琐 另一些简历则像一本 “流水账”事无巨细地描述自己的工作过程甚至包括一些与岗位无关的细节。例如一个产品经理的简历详细地写了自己如何与每个团队成员开会、讨论每个细节从产品创意的萌生到最终上线的每一个步骤都写得非常详细但没有突出重点比如产品的核心功能、市场定位、竞争优势等关键信息却被淹没在冗长的描述中。正确的做法是简洁明了地突出重点内容比如 “负责 XX 产品从需求调研到上线的全流程管理精准定位产品目标用户群体通过优化产品功能使产品在上线后半年内获得了 10 万用户日活跃用户增长了 15%”。3、项目没有难点亮点或者没有任何量化最后一个犯错的人最多我来详细讲讲。关于缺乏难点和亮点 很多简历中的项目经历只是简单地介绍了项目是什么没有提及在项目中遇到的困难、如何解决这些困难以及项目的独特之处。例如一位程序员参与了一个 APP 开发项目简历中只写了 “参与 XX APP 开发”没有写到在开发过程中如何解决技术难题、如何优 APP 性能等难点也没有提到该项目采用了新颖的技术架构或者实现了独特的功能。而如果写 “在 XXX APP 开发项目中面对多个技术难题通过深入研究和调试采用特定的技术方案成功解决了问题同时优化了 APP 首页加载速度使页面加载时间缩短了 30%该项目采用分布式/混合云的架构提升了用户体验和开发效率”就能让招聘者看到自己的能力和项目的价值。关于缺少量化数据 没有量化的项目描述就像失去了衡量标准。比如一位产品经理负责一个 APP 的推广项目简历中写 “通过各种渠道推广 APP取得了一定的效果”这样的描述太模糊。如果写 “通过制定精准的推广策略在三个月内使 APP 下载量增加了 50 万次用户留存率提升了 20%”就能直观地展现出自己在项目中的成果和对业务的贡献。比如你是一位程序员你应该有性能、稳定性等相关的量化数据或者指标的提升而不是项目里连个数字都没有。当然还有一些大厂对于行业年龄过往是否有其他大厂类似项目经验跳槽次数学历全日制本科以上都一定要求很多就这样被筛选了。回见若觉得不错请点赞或分享分享给你身边需要的朋友们关于我一个 IT 从业 20 年的互联网老兵1 号店架构师/前饿了么/贝壳找房技术总监我叫程军百度可查目前一人企业自由职业者。一个灵魂非常有趣的人需要付费修改简历或者 1 对 1 陪跑请联系我。